Skip to content

Wij zijn dé partner voor IT Recruitment

Door jarenlange ervaring in het werkveld met daarbij volledige focus op IT zijn wij recruiters met échte technische IT ervaring. Hierdoor kennen we de markt als onze broekzak én kent de markt ons. Door ons uitgebreide netwerk, grote klantenkring en persoonlijke aanpak vinden we altijd de juiste IT professional.



HIRIT Logo

Onze kracht

Referralhub

Wij maken gebruik van de referralhub: mensen binnen ons netwerk kunnen kandidaten aandragen tegen een bonus.

Groot bereik

Wij hebben een groot bereik op LinkedIn waarbij de doelgroep waarvoor wij zoeken direct wordt bereikt.

No cure, no pay

Wij werken op basis van no cure, no pay. Geen kosten vooraf maar pas bij een succesvolle plaatsing.

Het stappenplan

Wij vinden het belangrijk dat het recruitment proces tussen werknemers en werkgevers efficiënt verloopt. Vanwege onze technische IT-achtergrond communiceren wij beter en gerichter met IT-Kandidaten. Het voordeel hiervan is dat wij direct een technisch gesprek voeren. De benodigde technische basisvereisten worden zo al neergelegd bij de kandidaat waardoor bij de eerste kennismaking al duidelijk wordt wat de kandidaat in zijn mars heeft. Hierdoor vangen wij op voorhand al af of de kandidaat aansluit bij de vacature. Dit scheelt in de gehele procedure een teleurstelling bij het 2/3e gesprek wat HR vaak niet tijdens een kennismaking kan afvangen.

Daarnaast komen wij zelf uit het werkveld waardoor wij een groot netwerk hebben aan IT’ers. Een sneller proces waarbij sterke kandidaten worden aangedragen.

Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Carlo van de Coolwijk

IT Recruiter - 0628509330 - Carlo@hirit.nl

Na 12 jaar als IT Consultant (Systeem/Netwerkbeheer) heb ik besloten om als zelfstandige mijn carrière voort te zetten. Van mijn kennis en kunde wordt sindsdien graag gebruik gemaakt door meerdere partijen door wie ik ben ingehuurd als IT’er.

Sinds 3 jaar ben ik mezelf gaan inzetten binnen de recruitment, als technische IT Recruiter. Door mijn eigen ervaring voer ik met kandidaten direct een technisch gesprek i.p.v. het doornemen van standaard HR vragen. Door de -zoals ik het zelf noem- ‘Nerd talk’ kom ik te weten waar de behoefte van de kandidaat ligt waarna ik binnen mijn netwerk kijk waar de kandidaat eventueel past.

Mijn specialisatie liggen in security, virtualisatie, backup, cloud, Microsoft 365, support en data.

Kandidaat aandragen

Laten we gebruik maken van elkaars netwerk om je vrienden of (oud)collega's aan te dragen. Hier staat een leuke beloning tegenover die je terug kan zien per vacature. Denk aan de nieuwste iPhone/iPad, Macbook, Meta Quest VR bril of met de zomer in aantocht zo'n mooie green egg!

Een cadeaubon van Coolblue mag natuurlijk ook, dan kan je zelf een leuke gadget scoren! Zo help je een ander en krijg je er zelf een leuk presentje voor terug.

Klik hier om een kandidaat aan te dragen

Voor het aandragen van een kandidaat is het noodzakelijk om een account aan te maken op de referralshub. Op deze pagina kom je automatisch terecht wanneer je op bovenstaande link klikt. Wanneer je de kandidaat hebt aangedragen kan je de gehele procedure volgen waarin de kandidaat zich op een later moment bevind. Recruitment Oss Recruiter Werving & Selectie HIRIT IT

IT RECRUITMENT